Sexisme, harcèlement, discriminations en entreprise

Parce que l’égalité et la sécurité passent aussi par la formation, Femmes avec... propose des modules d’intervention concrets
et adaptés aux réalités des entreprises et des institutions. Conçus et animés par Muriel Réus, experte en communication et engagée de longue date sur les questions d’égalité et de lutte contre les violences, ces programmes s’appuient sur une pédagogie de terrain, enrichie par la collaboration avec des spécialistes reconnus (avocat·es, psychologues, juristes, RH, forces de l'ordre...).

Le sexisme ordinaire n’est jamais anodin.

Il alimente un climat de tolérance aux violences, fragilise les relations de travail et peut, avec le temps, se transformer en harcèlement moral ou sexuel, voire en discrimination systémique.

Ces mécanismes, lorsqu’ils ne sont pas identifiés ni régulés, affectent durablement la santé des personnes, la cohésion des équipes, et exposent l’entreprise à des risques humains, juridiques et réputationnels.

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Comment différencier un comportement déplacé d’un harcèlement ?
Quelles obligations pour l’employeur ?
Comment construire une culture du respect et de la tolérance zéro ?

Femmes avec… accompagne les entreprises pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les stéréotypes, et agir avec clarté face aux situations de sexisme, harcèlement moral ou sexuel, ou discriminations.